ПОДБОР ПЕРСОНАЛА          МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СОИСКАТЕЛЯМ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ. Соискатели, имеющие опыт работы все чаще обращаются к посредничеству кадровых агентств, а также в агентства по трудоустройству. Различие этих компаний состоит в том, что кадровые агентства берут деньги за услуги по подбору персонала берут с работодателей, а агентства по трудоустройству – с соискателей. Как правило, в договорах таких агентств указывается, что они не гарантируют трудоустройство, а способствуют ему. Координаты этих фирм вы можете найти в специализированных изданиях и в Интернете. Рекомендуется рассылать свое резюме в базу кадровых агентств. Предпочтительнее – отреагировать на конкретно объявленную вакансию на сайтах компаний, кадровых агентств, в специализированных изданиях. Остерегайтесь вакансий, по которым гарантируется большой заработок без вложения сил и времени.


ВАКАНСИИ В СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ИЗДАНИЯХ. «Работа и зарплата», «Работа для Вас», «Элитный персонал», «Работа сегодня» - самые крупные и эффективные издания из сегодня существующих, помогающих людям найти работу. Диапазон предложений, публикуемых в прессе весьма широк, как по видам деятельности, так и по оплате труда. Покупайте всегда свежие номера изданий. Прочитав внимательно предложения и выбрав то, что вас устраивает, позвоните по указанным телефонам и вышлите резюме по факсу или электронной почте. Вам обязательно позвонят, если ваше резюме заинтересует работодателя или сотрудника кадрового агентства. Эффективно опубликовать свое мини-резюме в газете. Чтобы о вас узнали работодатели необходимо подъехать в пункт приема объявлений, заплатить небольшую сумму (лучше за несколько объявлений сразу) и заполнить бланк мини-резюме с вашим номером телефона и электронным адресом. Откликнувшиеся на ваше резюме работодатели выбрали именно Вас, что уже приятно. Остается успешно пройти собеседование.